Contributo di Starhawk

Usi comuni

Creare un quadro per azioni dirette di ampia portata che conduca alla costruzione di movimenti ampi, inclusivi, diversi ed efficaci.

Per oltre un decennio, le questioni relative alla violenza, alla distruzione della proprietà e alle tattiche conflittuali hanno generalmente avuto la tendenza a essere dibattute nell’ambito della diversità delle tattiche, ma è giunto il momento di cercare una nuova cornice. La diversità delle tattiche diventa un modo semplice per evitare di lottare con questioni di strategia e responsabilità. Ci evita di fare il duro lavoro di discutere le posizioni e arrivare ad accordi su come vogliamo agire insieme. Diventa un codice per “tutto va bene” e rende impossibile ai nostri movimenti di ritenere chiunque responsabile delle proprie azioni.

Una struttura che potrebbe servire meglio ai nostri scopi è una delle azioni dirette nonviolente strategiche. All’interno di un quadro strategico nonviolento, i gruppi stipulano accordi chiari su quali tattiche utilizzare per una data azione. Questo quadro è strategico – non fornisce giudizi morali se la violenza sia o meno appropriata, non richiede di impegnarci per una vita di pacifismo gandhiano, ma dice: “Questo è il modo in cui accettiamo di agire insieme in questo momento. ” È attivo, non passivo. Cercate di creare una diversità per l’opposizione (vedi PRINCIPIO: Mettere il proprio obiettivo in un dilemma di decisione) per drammatizzare la differenza tra i nostri valori e i loro.

L’azione diretta nonviolenta strategica ha potenti vantaggi:

Facciamo accordi su quali tipi di azioni intraprenderemo e ci terremo reciprocamente responsabili per mantenerli. Fare accordi dà potere. Se so cosa aspettarmi in un’azione, posso fare una scelta sull’opportunità o meno di partecipare. Non collochiamo persone non disposte nella posizione di essere ritenute responsabili di atti che non hanno commesso e non supportano.

Nel processo di giungere ad accordi, ascoltiamo i diversi punti di vista l’uno dell’altro. Non evitiamo disaccordi all’interno del nostro gruppo, ma impariamo a discutere liberamente, con passione e rispetto.

Organizziamoci apertamente, senza paura, perché siamo dietro le nostre azioni. Possiamo violare le leggi al servizio delle leggi più elevate di coscienza. Non cerchiamo la punizione, né ammettiamo il diritto del sistema di punirci, ma affrontiamo le potenziali conseguenze per le nostre azioni con coraggio e orgoglio.

Poiché ci organizziamo apertamente, possiamo invitare nuove persone nei nostri movimenti che possono continuare a crescere. Non appena istituiamo una cultura della sicurezza all’interno di un movimento di massa, il movimento inizia a chiudersi su se stesso e a ridursi.

Sebbene una struttura di azione diretta nonviolenta non ci renda “sicuri”, ci permette di prendere decisioni chiare su quali tipi di azioni ci mettiamo a rischio. Detto questo, non possiamo controllare quello che fa la polizia e loro non hanno bisogno di una provocazione diretta per attaccarci (vedi PRINCIPIO: Rischiare ma con attenzione).

Un quadro di azione diretta nonviolenta strategica rende facile respingere la provocazione. Sappiamo su che cosa abbiamo concordato e tutti coloro che sollecitano altre linee d’azione possono essere richiamati a tali accordi o respinti.

C’è molto spazio in questa lotta per una varietà di movimenti e una varietà di organizzazione e azioni. Alcuni possono scegliere la severa nonviolenza gandhiana, altri possono scegliere la resistenza enfatica. Ma per i movimenti che la abbracciano, l’azione diretta nonviolenta strategica è una struttura che consentirà ai movimenti di ampio respiro di crescere in diversità e potere.

Principio chiave in azione

Intensificare strategicamente

Gli attivisti tendono a diventare sempre più radicalizzati attraverso una maggiore esposizione alla repressione e all’ingiustizia. I giovani attivisti, in particolare, cercheranno sempre più modi “hardcore” per sfidare le strutture a cui si oppongono. Queste tendenze sono preziose e dovrebbero essere onorate e supportate, ma non tutte le azioni “hardcore” sono ugualmente efficaci. Tracciando un corso di intensificazione strategica, facciamo spazio perché cresca il più radicale tra noi, senza lasciare indietro i più cauti in mezzo a noi.

Ulteriori approfondimenti

• Alliance of Community Trainers, “An Open Letter to the Occupy Movement: Why We Need Agreements”

Tattiche Correlate

• Azione di strada di massa
• Occupazione
• Azione diretta
• Intervento prefigurativo
• Protesta Carnevalesca

Principi Correlati

• Mettere il proprio obiettivo in un dilemma di decisione
• La vera azione è la reazione del tuo obiettivo
• Un no, molti si
• Rischiare ma con attenzione
• Intensificare strategicamente

Teorie Correlate

• Hamoq e Hamas
• Nonviolenza rivoluzionaria
• Punti di intervento
• Pilastri di sostegno
• Logica di azione
• Tattiche della vita quotidiana
• Cicli dei movimenti sociali

Casi di studio Correlati

• Occupy Wall Street
• Campagna Passe Livre in Brasile
• Idle No More e Round Dance Flash Mob

Autore

Starhawk è un autore, attivista, designer di permacultura e una delle voci più importanti nella spiritualità terrestre. I suoi dodici libri includono The Spiral Dance, The Fifth Sacred Thing e The Earth Path, e il suo primo libro illustrato per bambini, The Last Wild Witch. Ha vissuto e lavorato collettivamente per trent’anni e il suo libro sulle dinamiche di gruppo è appena uscito: The Empowerment Manual: A Guide for Collaborative Groups. Dirige e insegna Earth Activist Trainings, http://www.earthactivisttraining.org, che combina un corso di certificazione del design in permacultura con uno spirito radicato e un focus sull’organizzazione e l’attivismo. 

Immagine

Mantenendo l’accordo di rimanere nonviolenti, questi pacifici manifestanti di Occupy hanno creato un dilemma per il poliziotto della UC Davis, il tenente John Pike, mentre preparavano il terreno per una drammatizzazione della differenza tra i loro valori e quelli della polizia universitaria, il 18 novembre 2011.